静岡銀行からの「紹介スキーム」は、当社を特徴づける重要なビジネスモデルです。
銀行との共同店舗で、グループ会社だからこそ実現できる「ワンストップサービス」を提供します。
お客さまの個々のご要望にお応えするため、当社にて取扱う株式・債券・投資信託等の金融商品による資産運用を提案、将来のライフプランの実現をお手伝いしています。

高い専門性が求められる金融資産運用コンサルティングのプロとして、自らを磨き続けることがお客さまのニーズに応えるうえで重要となります。集合研修、OJT、eラーニング・資格取得奨励などの自己啓発支援等、様々なメニューを設け「お客さまに信頼されるアドバイザー」の育成を図っています。
入社後3年間は特に研修を手厚くし、証券実務、商品知識、コンサルティングの基本を学びます。インターバル型の集合研修で学んだ知識やスキルを職場実務を通じて理解度を確認、フォローすることで実践力を高めています。また職場においてはチューター（先輩社員）を任命し、新入社員の一番身近な相談相手として業務取得のサポートを行っています。

集合研修

新入社員研修(年間44日）、2年目研修、3年目研修、マーケット研修(週1回)、上級マーケット研修(週1回)、セールス話法研修(年3回)、新任役職者研修、中途入社研修、マネジメント研修、店内勉強会(新商品セミナー）　他

OJT

職場の先輩・上司による同行訪問 / チューター制度（新入社員1人ひとりに任命） / 静岡銀行へのトレーニー / 支店内での勉強会

自己啓発

通信講座 / 休日セミナー / 資格検定 / eラーニング

社員育成の取組み

静岡県内15拠点、神奈川県内2拠点、山梨県内1拠点、愛知県名古屋市1拠点。静岡県内の主要都市を中心に店舗を展開しています。